杭州市第七人民医院

五月底，杭州市第七医院根据上级要求，结合医院工作实际，在原有廉情监督组织架构的基础上重新组建了四级监督网格、成立了领导小组办公室、制定了网格化监督实施方案、召开了工作推进会，进一步强调以监督提升医院管理，以监督推进制度执行，以监督促进员工关爱，促进医疗卫生行风建设和医药购销领域商业贿赂专项治理，推动医院健康稳定发展。

拉队伍  强教育

新的四级监督网格整合全院监督力量，将医院以支部、党小组为单位进行重新划分网格，聘任支部书记、支委、党小组长作为监督员队伍的中坚力量，一方面突出了公立医院党的领导，一方面强调了党员领导干部的“一岗双责”。医院将此项工作的推进会与警示教育合并召开，目的也是通过教育提高政治觉悟和责任担当意识。

网格化监督管理推进大会上

工会主席、八支部书记、药剂科主任王泽民代表三级监督员表态发言

网格化监督管理推进大会上

门急诊科室廉情监督员吕会芬

代表四级网格监督员表态发言

建机制  重管理

新工作实施方案进一步明确了：监督什么？怎么监督？使监督工作更有的放矢。

  监督什么？  

网格监督职责以公权力的行使为重点，以清廉医院建设、党风廉政建设主体责任内容为依据，实行层级监督负责制，医院2019年编制的岗位廉洁风险防控手册，岗位职权的风险防控机制更加完善，除医院的相关制度外还增加了“九不准”、“中央八项规定精神”等重要法规内容，能为各个岗位的监督提供充分、全面的制度保障。

怎么监督？

新方案遵循全员覆盖、分级负责、责任到人的原则，一是紧紧围绕公权力横向到科室，纵向到岗位，实行“定岗、定人、定责”，将医院所有行使公权力的公职人员作为监督对象划入相应网格；二是以科室性质、岗位职权运行特点分别制定了共性和个性监督重点。充分体现了党内和公权力融合监督，监督与业务工作的紧密结合。

划重点  严监督

1、提高政治站位，主动接受监督。各级网格的监督负责人履行“一岗双责”的同时也要接受网格内下级监督员的监督，实现全员覆盖、互相监督。

2、加强责任意识，发现问题及时汇报。各级监督员需提高责任意识、预警意识，发现违反“九不准”规定、中央八项规定精神、医院廉洁风险防控相关规定、存在严重风险隐患的问题需及时上报。

网格化监督管理推进大会上

大家认真听  用心记

接下来，杭州市七医院将以实现打造清廉医院、构建和谐友好的医患关系为目标，在针对重点领域、重点问题的监督中深入探索网格化监督管理工作方法，凝聚强大合力，将监督工作做实做细。

来源：监察室